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青銅峽市着力建設“擔當型”幹部隊伍
青銅峽紀檢監察網  caifu92975.cn  發表時間: 2019-02-20     
   全國組織部長會議指出,要從政治忠誠上教育幹部主動擔當、選拔任用上引導幹部争相擔當、教育培訓上促使幹部善于擔當、管理方式上推動幹部敢于擔當、工作氛圍上激勵幹部樂于擔當,青銅峽市從五個方面入手,着力建設“擔當型”幹部隊伍。

  鍛造主動擔當的政治品格。堅持把政治教育放在幹部教育第一位,把激勵幹部擔當作為列為黨校必修課,依托市委黨校,組織廣大黨員幹部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入推進“兩學一做”學習教育常态化制度化,組織開展“四學四增”學習教育。充分發揮廉政警示教育作用,組織2200餘名幹部到青銅峽市警示教育基地、大壩鎮廉政教育基地參觀學習,進一步築牢幹部拒腐防變思想防線,引導幹部樹立擔當的意識,亮明擔當的态度,養成擔當的自覺。

  樹立争相擔當的用人導向。堅持好幹部标準選人用人,突出“五個注重”“兩個傾斜”,堅決破除論資排輩、平衡照顧等觀念,注重考察幹部日常工作中的擔當和大事要事難事中的表現。加大有原則、經常性、近距離接觸幹部的力度,主動與幹部談心談話,注重發現重用任勞任怨、實幹苦幹、扛重活、打硬仗的幹部,對不作為慢作為、不勝任崗位要求的2名科級幹部予以免職,樹立“讓有為者有為,讓不為者下台”的鮮明用人導向。

  提高善于擔當的過硬本領。堅持以服務大局為中心,針對幹部知識弱項、能力短闆、經驗盲區,以提升專業思維、專業素養、專業能力為重點開展教育培訓,提高黨員幹部推動高質量發展的專業化能力,開展新發展理念、馬克思主義民族觀宗教觀、意識形态、脫貧攻堅等專題培訓班44期,舉辦市級領導幹部上講台3期。先後選派42名優秀幹部到脫貧攻堅、信訪維穩、服務群衆等吃勁崗位磨砺磨煉,不斷提升幹部專業能力和綜合素養。

  建設敢于擔當的政治生态。為擔當者擔當,為負責者負責,制定出台容錯糾錯實施辦法(試行),對符合8種情形、5個方面的容錯糾錯條件作出明确,消除幹部思想顧慮,鼓勵幹部擔當作為。暢通領導幹部能上能下渠道,制定實施辦法,細化6種幹部“下”的渠道,明确22種不适宜擔任現職的具體情形,讓不擔當者無處遁形。改進督查考核方法,更加注重深入基層一線,近距離了解幹部的工作實績,加強對督查結果的應用,樹立重實績的鮮明導向,倒逼幹部俯下身子、放下架子,苦幹實幹。

  營造樂于擔當的幹事氛圍。大力褒獎和使用勇擔當、善作為、的優秀幹部,積極選樹宣傳擔當作為的先進典型,向自治區推薦優秀年輕幹部10名,優秀選調生28名。推薦新時代新擔當新作為先進典型人選6名。對在推動經濟發展、脫貧攻堅、社會維穩、開拓創新等方面表現突出的幹部,在年底評先評優中優先考慮,對符合提拔使用條件的按照程序提拔使用。深入落實談心談話制度,切實關心關愛幹部,特别在脫貧攻堅、信訪維穩一線幹部和鄉鎮幹部,讓他們安身、安心、安業,營造良好的幹事創業氛圍。

                                                                                                            (市委組織部 李濱海)

【責任編輯】: 吳宏麗
【稿件來源】: 青銅峽紀檢監察網
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